0引言
随着交通运输行业的发展，船舶运输管理压力不断增加，为提升船舶管理能效，现代船舶管理理念应运而生，通过将现代科学技术融入到船舶管理中，有效提升了船舶管理运营水平。但与此同时，也存在管理人员数量不足，船员素质参差不齐等情况，为保障船员人身安全、避免水污染、降低事故发生概率，加强现代船舶管理问题及相应完善策略的研究和探讨十分必要。
1现代船舶管理特点
现代船舶管理呈现以下特点:
1)传统保障管理模式逐渐向效率管理发展，在数据信息爆发式增长，船舶管理内容不断增多的情况下，传统保障管理模式难以满足安全、可靠的航运要求，提升船舶管理效率逐渐成为船舶企业的主要探索方向，管理效率的提升不仅能够降低船舶管理成本，也能增加企业竞争实力，对于航运企业发展有着积极作用。
2)经验管理逐渐转变为系统化管理，由于以往技术手段尚不发达，船舶管理主要依靠管理人员的工作经验和主观判断，难以避免出现人为失误或者主观臆断的情况，影响管理能效和质量，在现代船舶管理当中，更多的是借助自动化、智能化系统进行船舶管理，信息传播、处理的效率有了极大提升，还能够实现对系统故障问题的预测、预警以及智能化处理，有效规避人为影响，分担了部分管理人员工作，提升了管理质量和效率[fll
2现代船舶管理过程中存在的主要问题
2.1船员素质有待提升
船员是负责船舶管理的一线工作人员，船员的工作能力、水平以及职业素养对于船舶管理工作质量效率有着直接影响。在现代船舶管理中，涉及到各种现代化技术和操作，不仅要求船员具备基础知识储备和工作经验，同时也需要能够对现代化船舶管理系统进行熟练操作，人员专业性以及职业素养要求都较高。目前，就航运事业发展实际情况看，船员的综合素质和能力水平仍然有待提升，相应培训机制不健全，培训内容存在疏漏等情况比比皆是，极大地影响了船员教学培训质量和效果，因专业掌握不足、能力低下等问题对船舶管理工作造成不良影响。除此之外，在当前航运市场竞争愈发激烈的情况下，企业为降低航运成本，减少了船员配置，导致人力资源不足，船员需要承担更多的工作，工作量和工作压力较大，存在疲劳工作的情况，给船舶运输带来了一定安全隐患。
2.2管理制度存在疏漏
管理制度是约束管理人员行为、保障船舶管理工作顺利推进的基础。当前船舶管理过程中，很多企虽然制定了相应管理制度，但制度内容存在疏漏，相关制度条款的设定科学性不足，极大地影响了船舶管理工作的开展。很多航运企业将更多的资源放在营运收益方面，缺乏对于日常管理的重视，导致船舶日常管理不到位，运营秩序混乱，无法对船舶管理行为进行有效约束、控制和指导，威胁着船舶运输安全。
2.3违规情况屡禁不止
在船舶管理中，即便有相应规章制度的约束，还是会出现违规违章行为，如船员配置不足、货物超载等情况，此类违规行为极大威胁船舶运行安全，尤其是小型航运企业，其规模较小，对于效益追求更加迫切，为降低航运成本，违规情况更为严重。
2.4管理系统执行困难
对船舶管理而言，存在大量长时间、高强度的运行情况，对船舶的安全性和稳定性有着较高的要求通过构建功能完善、运行稳定、可靠的管理系统能够有效提升船舶管理的质量和效率。就当前实际船舶管理情况来看，相应管理系统仍然处于初级阶段，不仅功能不足，系统稳定性也难以得到有效保障。部分船舶企业为强化提升自身经济效益，不会在管理系统构建方面投入大量的精力和资源，导致管理系统执行困难，实际应用过程中隐患较大。
2.5缺乏船舶管理认知
结合当前船舶管理成效，以及管理人员实际工作情况、态度等进行分析，发现虽然船舶管理得到了企业的重视和关注，但仍存在管理人员认知不到位的情况，并未意识到船舶管理对于航运安全以及企业发展的关键性作用，进而导致实际管理工作开展过程中，存在责任心不足、敷衍了事的现象，严重降低了船舶管理质量效率，给行船安全带来了极大威胁。
