是一种借鉴国内外人力资源先进管理经验，以船员劳务出租为主业，并提供船员人事关系代理、船员档案管理、船员培训换证等服务的船员人力资源管理专业公司。
船员管理公司的出现，是航运企业船员人力资源管理创新、实行优化配置的一种必然趋势，国际上大多数航运企业早就采取了这种船员雇佣模式。而中国的船员管理公司模式是最近几年才涌现出来的一种新鲜事物，起步较晚，发展较慢，由于缺乏严格的行业规范及管理制度，在船员管理公司发展过程中，存在着许多问题。例如，许多船员劳务公司没有经过主管部门注册及认证，属于“黑中介”，还有的从事船员劳务的公司从业人员素质太差，欺骗船员、损害船东利益的事件时有发生。这些迫切需要相关管理部门对船员管理公司进行规范及整顿。
现在国内大型航运企业也都相继完成了公司组织结构的重新梳理，将公司原有的船员部(或人力资源部)独立出来，成立独立核算的船员管理公司。船员管理公司严格按照市场化运作，除了满足总部船队的需求外，也会积极向国内外其它航运企业提供船员劳务输出。
